В первую очередь вы должны решить для себя чего же именно вы хотите от вашей новой работы. Одно дело работать ради какого-то определенного, но стабильного минимума. Совсем другое – строить успешную карьеру.

Вот несколько психологических советов, которые помогут вам легче и быстрее адаптироваться в новом коллективе.

• Будьте собой. Не переигрывайте. Не пытайтесь изобразить ту личность, которой вы не являетесь, ведь фальшь очень скоро проявится.

• Не преувеличивайте внимание к своей персоне. Да, изначально, новые коллеги будут к вам присматриваться, но при этом никто не отменял в их жизни их собственных проблем. Поэтому не думайте, что вас разглядывают и обсуждают круглосуточно.

• Не пытайтесь сразу и всем угодить. Иначе коллеги непременно рано или поздно решат, что вы лицемер и подхалим.

• Не влезайте в старые конфликты новых коллег. Вы еще не знаете внутренней жизни коллектива и, возможно, завтра эти люди помирятся, а вы останетесь виноваты в том, что приняли чью-то сторону.

• Будьте рациональными в построении своих служебных отношений. В первую очередь, изучите скрупулезно свои служебные обязанности и строго следуйте их выполнению.

• Не будьте слишком откровенны. Люди часто пытаются сблизиться с кем-то, доверяя самые сокровенные тайны. Вы еще не так хорошо знакомы с привычками и взглядами новых коллег. Возможно, ваши жизненные принципы покажутся кому-то неприемлемыми и вас начнут осуждать. Лучше всего, поговорить о нейтральных вещах: погоде, моде, кулинарии, спорте.

• Изучите психологию своего начальства. Кто-то любит и ценит педантичность в подчиненных, а кому-то больше по душе новаторы, которые ищут новые подходы. Один начальник имеет чувство юмора и ценит умение своих работников иногда разрядить атмосферу в коллективе шуткой, другой же – болезненно недоверчив и во всем видит коварство. Разберитесь в психологии начальства, чтобы не плыть по течению, если вы пришли строить ту карьеру, о которой мечтали.

• Определитесь, каких именно результатов от вас ожидают и по каким критериям будут оценивать вашу успешность и эффективность на новой работе.

• Если вам тяжело сходиться с новыми людьми – не бойтесь в этом признаться. Так и скажите: «Мне немного тяжело на новом месте, но в целом, человек я неплохой. Потерпите немного».

• Можно устроить экспромтом чаепитие с пирожными и в такой нерабочей обстановке поговорить об увлечениях, семье и других важных, не касающихся работы, вещах.

• Попробуйте подружиться с кем-то, кто уже давно работает в этой компании, чтобы узнать все тонкости общения в новом коллективе. Рабочий коллектив – это живой организм, поэтому, очень важно знать подводные камни и бурные течения, которые лучше обойти, темы которых лучше избегать.

• Не молчите! Задавайте вопросы, интересуйтесь укладом жизни коллектива. Важно знать даже то, в каком месте вашего офиса или кабинета стоит кофе и сахар.

• Старайтесь чаще показываться на глаза, чтобы к вам привыкли как к части коллектива. Не стесняйтесь высказывать свое мнение в той или иной области, но при этом вы должны быть уверены в собственной компетентности в данном вопросе.

И самое важное – стресс не есть хорошо. И от стресса надо избавляться.

Много пеших прогулок, свежий воздух, любимые книги и друзья, занятия спортом – вот то, что поможет пережить период адаптации наименее болезненно. Стройте карьеру, любите свою работу.