Из претендентов на вакансию в среднем только 2% людей попадают на собеседование! Так что если вы зашли так далеко, то поздравьте себя с приглашением, но на этом трудности не заканчиваются. Теперь пришло время показать вашему потенциальному работодателю, что только вы лучший кандидат на работу. Эти семь советов помогут удивить рекрутера и получить работу мечты, будь то работа в кабинете стоматолога, управляющим производства или в качестве веб-дизайнера.
1. Проведите исследование.
Проведите небольшое исследование и узнайте больше информации о компании, в которой хотите работать. Это исследование на самом деле увеличит шансы получить работу. Интервьюеры почти всегда спрашивают, что вы знаете об их компании, они ожидают, что ответ будет несколько более красноречивым, чем: «Э-э-э»...
Но с чего начать, когда дело доходит до исследования вашего потенциального нового работодателя? Начните с веб-сайта компании. Это поможет узнать об их миссии и истории, о конкретных продуктах и услугах, которые они предлагают. Отсюда перейдите на их страницы в социальных сетях, если такие имеются.
2. Чего ожидать?
Независимо от того, на какую должность вы претендуете, придется отвечать на ряд вопросов во время интервью. Они будут различаться в зависимости от интервьюера и конкретной должности. Но есть те, которые задают почти всегда:
Что вы знаете о компании / должности;
Расскажите о своих сильных сторонах, которые принесут пользу нашей команде;
Как вы преодолели трудности на предыдущих работах;
Как ваш предыдущий опыт относится к этой должности;
Что ожидаете от нового места, каким видите себя через 5 лет.
Не забудьте предоставить как можно больше подробностей в своих ответах. О вас хотят узнать побольше. Что компания приобретет с таким сотрудником, например.
3. Будьте честны в своих сильных и слабых сторонах.
Когда дело доходит до собеседования, честность имеет важное значение. Это особенно актуально для вопросов о ваших сильных и слабых сторонах. Когда вас спросят о ваших слабостях, будьте честны о том, с чем вы боретесь. Скажите и о том, что вы улучшаете свои слабые качества, не бойтесь быть открытыми.
Некоторые люди изо всех сил пытаются говорить о своих сильных сторонах, иногда они обеспокоены тем, что могут показаться высокомерными. Вам не стоит рассказывать о себе больше, чем есть на самом деле. Но не стоит быть слишком скромным. Вы здесь, чтобы доказать, что заслуживаете работу. Интервьюер хочет понять, что перед ним сидит нужный человек, ему нужно видеть все его сильные качества.
4. Не бойтесь задавать вопросы.
В какой бы то ни было ситуации не говорите «нет», когда интервьюер спрашивает, есть ли у вас какие-либо вопросы к ним! Задавая вопросы, вы показываете, что участвуете в процессе собеседования и действительно заинтересованы в этой должности. Вопросы также помогут определить, подходящая ли эта должность.
Некоторые хорошие вопросы включают в себя:
Что мне нужно сделать, чтобы добиться успеха;
С кем из команды я буду сотрудничать больше всего;
Будет ли для меня место в продвижении по карьере;
С какими проблемами обычно сталкиваются люди в моей должности? Как я могу избежать или преодолеть их?
Если вы боитесь что-то забыть, возьмите с собой блокнот и записывайте некоторую информацию по мере ее появления. Это понравится рекрутеру.
5. Одежда, которая произведет впечатление.
Аккуратный, профессиональный наряд - еще одна важная часть собеседования при приеме на работу. Стоит приложить усилия, чтобы произвести хорошее впечатление. Вам трудно подобрать правильную одежду для интервью? Подумайте о своей лучшей одежде для официальных мероприятий.
Для мужчин костюм самое верное решение. Независимо от того, на какую должность вы претендуете, лучше перестраховаться. Убедитесь, что ваши штаны, рубашка и пиджак аккуратны, чисты и выглажены. Если прошло много время с того момента, как вы надевали костюм, наденьте его за несколько дней до собеседования. Таким образом, у вас будет время, чтобы купить что-то новое или поменять одежду, чтобы она удобно сидела.
Женщины также должны надевать деловые наряды, то есть брюки или юбку с красивой рубашкой или блузкой. Избегайте всего, что слишком туго, коротко или открыто. Выбирайте макияж, лак для ногтей и украшения консервативные и сдержанные.
7. Не забывайте о языке тела.
Язык жестов может все испортить. Ваш язык тела должен помочь вам передать чувство уверенности. Начните с того, чтобы встать прямо, установить зрительный контакт с интервьюером и предложить крепкое рукопожатие. Эти три подсказки помогут вам. Но что насчет остальной части интервью?
Некоторые другие примеры хорошего языка тела во время собеседования:
Время от времени кивайте, чтобы показать заинтересованность;
Отразите положение тела интервьюера;
Держите руки и ноги не скрещенными, чтобы не выглядеть замкнутым;
Улыбайтесь, чтобы показать энтузиазм и искренний интерес к работе;
Обращайтесь ко всем во время групповых интервью.
Если вы действительно нервничаете из-за языка тела, подумайте о том, чтобы заранее потренироваться с другом или членом семьи. Это поможет чувствовать себя более расслабленно во время собеседования.
Помните эти советы и проблем с собеседованием не возникнет.
